Хочешь присоединиться к нашей команде?
Заполни заявку
Какое направление тебе интересно?
 

Вакансия

Тольятти

«HR-менеджер»

Кто мы
Компания kt.team — это IT-интегратор. Мы занимаемся разработкой собственных продуктов, а также реализуем проекты для наших клиентов (например, Danone, Converse, Saint-Gobain, FM Logistic и других).
Более 300 тыс.
Более 100
В топ-100
пользователей ежедневно
на наших проектах
IT-компаний
по версии Tagline и RUWARD
человек в штате
в Москве, Тольятти и Краснодаре

Какой он, наш будущий коллега

Если тебя вдохновляет стремительный рост, тебе интересны автоматизация бизнес-процессов и оцифровка метрик и ты понимаешь, что HR — это не только рекрутинг, но и обучение, развитие талантов внутри команды, — мы ждём тебя.


Сейчас мы формируем HR-отдел, в котором не будет начальников — только работа в плоской команде над общей целью.

Учимся и учим внедрять

продуктовый подход,
методологию Agile,
TQM,
PDCA-цикл.
План, реализация, анализ, совершенствование — этапы работы над любой задачей.
И это касается не только проектных групп по разработке, но и всех остальных отделов: HR, маркетинга, продаж, дизайна, бухгалтерии. Такой подход позволяет нашим специалистам быстро развиваться, добиваться нужных результатов, обеспечивает устойчивый рост компании и лояльность клиентов.
Нам неважно, есть у тебя опыт в IT или нет. Для нас важнее твой уровень креативности и способность мыслить аналитически.

Безусловно, в этой работе большая часть — операционная.
Операционки много везде, но нам нужно в первую очередь решать стратегические задачи.

Чем занимается HR-менеджер

Развитием человеческих ресурсов и кадровым обеспечением команды. Нам постоянно будут требоваться самые разные компетенции, и твоя задача — понимать, как получить эти компетенции: развить в ком-то из уже имеющихся талантов или же найти новые. Мы стремимся управлять обратной связью и развивать людей так, чтобы они совершенствовали и себя, и своих коллег.
Построением бизнес-процессов в BPMS, обучением, обратной связью, синхронизацией команд, выявлением и помощью в распространении лучших практик среди команд.
Наш HR умеет:
>
>
>
>
продавать решения компании и слышать аргументы;
>
искать новых людей так, чтобы оставались только лучшие;
обеспечивать развитие сотрудников с помощью других отделов (не только в части технических навыков);
управлять маркетинговой активностью, получать цифры и анализировать их;
проводить различные тестирования (хотя в основном нас интересует только тест Торренса).

Тестовое задание

Тестового задания не будет, но мы точно знаем, как при личном общении понять, подходим ли мы друг другу. Никаких модных слов из красивых книжек — нам важно понять твой потенциал, всему остальному мы научим.

Приходи к нам на собеседование — все управляющие партнёры kt.team с радостью примут участие в наших встречах.

Деньги не проблема во многих компаниях, а вот такой уровень инновационности, который предложим тебе мы, редко встречается где-то ещё.

Условия

Тольятти
Современный офис
Заработная плата
5-дневная рабочая неделя с гибким временем начала дня
Вакансия «HR-менеджер» открыта в Тольятти
По итогам собеседования
Действуй прямо сейчас!
Оставь свои контакты, и мы ответим на твои вопросы о работе в kt.team.

HR-менеджеру не нужно уметь писать код, но полезно иметь общее представление о технологиях, которые используют разработчики.

Если тебе интересно узнать больше о стеке, принятом в нашей компании, жми кнопку ниже.


О проектах

Мы создаём полезные сервисы, платформы, реализуем сложные решения для крупного российского и международного бизнеса.

Разрабатываем продукты как для себя (APMinvest, MirrAR, Claims и др.), так и для наших клиентов. И для нас это именно работа над продуктом, а не «проектик запилить», т. к. здесь предполагается решение сложной задачи и постоянное совершенствование функционала.


Хочешь посмотреть кейсы и узнать больше о наших проектах?



О компании

Как у нас всё устроено

Мы знаем, как важно работать в сильной команде, общаться с опытными коллегами, обмениваться опытом, получать обратную связь, разбор ошибок и поддержку.

А теперь — немного цифр.
Команда
65
разработчиков
  • 11 дизайнеров
  • 5 маркетологов
  • 1 таргетолог
  • 2 HR-менеджера
  • 17 проектных менеджеров
  • 3 специалиста техподдержки
  • 4 менеджера по продажам
  • 1 офис-менеджер
  • 3 бухгалтера
  • 3 хозяюшки
  • 5 управляющих партнёров
  • 34 Backend-разработчика
  • 22 Frontend-разработчика
  • 3 Java Talend-разработчика
  • 4 DevOps-инженера
  • 2 Bitrix-разработчика
55
сотрудников
в остальной части команды

Технический уровень разработчиков

На каждом проекте есть свой тимлид, проектный менеджер и наставник по качеству, а на крупных внедрениях к ним присоединяется архитектор.
12
junior
32
middle
19
senior

Дополнительные возможности

Если твоя работа или предложенные и внедрённые тобой решения радикально меняют историю kt.team, ты можешь возглавить направление или стать партнёром компании.
Мы стремимся прийти к модели, при которой станем своеобразным акселератором для внутренних стартапов, где талантливые люди могут создавать свои проекты и, пользуясь нашими бизнес-процессами и инфраструктурой, обеспечивать их запуск и развитие.

О возможностях роста в kt.team читай здесь.

Наш подход к работе

Повышаем качество
Активно внедряем test-driven development на наших проектах. Это позволяет менять сам принцип написания кода — сначала пишутся тесты, потом происходит реализация модулей так, чтобы тесты срабатывали.

Как итог TDD приближает архитектуру кода к идеальной, позволяет масштабировать её, унифицирует код (т. е. разные разработчики пишут почти одинаково) и сильно упрощает процесс дальнейшей поддержки и работы с проектом.
Оптимизируем процессы
Мы уделяем много внимания совершенствованию процессов. Используем BPM-систему, с помощью которой автоматизировали более 100 процессов в компании.

Учимся приоритизировать задачи (Impact Mapping), работать на самом высоком уровне ценностей, оценивать фичи с точки зрения рентабельности бизнеса (юнит-экономика), непрерывно повышать качество на проектах (TQM), применять Planning Poker и другие инструменты. Для этого регулярно проводим воркшопы и тренинги, чтобы прокачивать как hard skills, так и soft skills.
Постоянно обучаемся


Наша компания развивается очень динамично, мы постоянно пробуем новые методики, подходы, инструменты. Учим и учимся сами.
Офис
Наш офис в Тольятти — это 1300 м2 комфорта.
Завтрак каждое утро
Каша, яичница, тосты, чай, кофе и всевозможные вкусности доступны весь день.
Отдых
В офисе есть vape-зона и массажное кресло, а лектории в свободное время могут стать кинотеатрами. Кроме того, можно поиграть в настолки, PlayStation 4, кикер, пинг-понг и бадминтон.
Спорт
Для сотрудников, придерживающихся здорового образа жизни, оборудован собственный тренажёрный зал с раздевалками и душем.
У нас красиво, просторно, функционально и современно.



Хочешь присоединиться к нашей команде?
Заполняй заявку, даже если не нашлась подходящая вакансия или у тебя остались сомнения. Наш менеджер сориентирует тебя и ответит на все вопросы.
Здесь ты можешь написать о своём опыте и достижениях и оставить ссылку на портфолио
+7 495 369-20-29 (доб. 128)
Или свяжись с нами любым удобным тебе способом

Узнай о нас больше

А ещё мы пишем статьи и делимся опытом в нашем блоге
Или подписывайся на наши новости