Хочешь присоединиться к нашей команде?
Заполни заявку
 

Вакансия
«DevOps-инженер»

Ну, где ты?

Кто мы

kt.team — интегратор IT-решений для бизнеса. С 2013 года реализуем проекты enterprise-уровня.

3–7

Более 100

В топ-100

команд
одновременно на каждого клиента
IT-компаний
по версии Tagline и RUWARD
человек в штате
Цель нашей команды в 2022 году — улучшать культуру инженерии нашей команды и обеспечивать медленный рост команды.
в офисе площадью 1300 м2

Что мы хотим видеть в наших разработчиках

Самостоятельность и способность находить решение задач, сталкиваться с которыми ранее не приходилось.

Желание работать в команде, знать метрики проекта, помогать коллегам. Мы не приветствуем подход «я отвечаю только за свою задачу».

Пунктуальность, ответственность, способность реалистично оценивать задачи и соблюдать озвученные сроки.

В чём будет заключаться твоя работа

>
Администрирование инфраструктуры проектов.

Должностные обязанности

>
Построение гибких и отказоустойчивых решений в различных средах.
>
Планирование и улучшение внутренних процессов и стандартов качества.
>
Разрабатывать инструменты автоматизации.
Опыт администрирования Linux.

Требования

Опыт администрирования распределенных (как своих, так и облачных) сервисов.
Хорошее понимание процессов сетевого взаимодействия и сетевого стека.
Опыт работы с Ansible, Terraform.
Опыт работы с кластерами Kubernetes/Openshift.
Уверенный уровень Python/bash.
Опыт работы с системами мониторинга ELK stack, Prometheus, Grafana.
Опыт работы с высоконагруженными системами.
Опыт администрирования Kafka.
Docker
Docker
Docker
Kubernetes
Docker
ELK
Docker
Prometheus
Docker
Grafana
Docker
bash
Docker
Python
Docker
Linux

Ключевые компетенции

Будет плюсом

>

Знание Ceph




Что мы предлагаем

Вакансия
Современный офис
Заработная плата
Официальное трудоустройство
DevOps инженер
1300 м2, адрес — г. Тольятти, ул. Офицерская, д. 12А,
корп. 1, ТЦ «Рим»
С гибким временем начала рабочего дня — по согласованию
с командой

Процессы

BPM-система
Согласовать отпуск, отгул или больничный можно в два клика.
Битрикс24
Все задачи ставятся через «Битрикс24», время их выполнения логируется здесь же — удобно и прозрачно для всей команды.
Daily meetings
и ретроспективы
Ежедневно синхронизируемся по задачам, обсуждаем проблемы на проекте и проводим ретроспективу.

Методологии

TDD
Развиваем идею «мы не кодеры, мы инженеры». Пишем тесты и проверяем себя же, тем самым повышая качество разработки.
Impact Mapping
Учимся не брать в работу функционал, который не будет пользоваться спросом у целевой аудитории и не приведёт к повышению маржинальности и (или) сокращению издержек продукта.
TQM
Поддерживаем процесс непрерывного повышения качества разработки на проектах.
Agile
Главное в нашей работе — создать ценность для клиента, поэтому мы открыты к изменению требований и тестированию гипотез и готовы нести ответственность за конечный результат.

Комфортный офис

Лофт площадью 1300 кв. м с собственными лекториями, зонами отдыха, библиотекой, игровой зоной с приставками и настолками, vape-зоной, кухней, спортивным залом и душевой.

Наши клиенты

Это лишь малая часть клиентов, доверивших нам внедрение крупных IT-решений.
Всех разглашать не можем — NDA.

Отзывы сотрудников kt.team

Хочешь к нам,
но ты не из Тольятти? Переезжай!

Мы приглашаем специалистов из других городов переехать в Тольятти на постоянную работу или заключить контракт на определённый срок.

С нас — корпоративная квартира, проекты
с нестандартными задачами и все условия для ускорения твоего профессионального роста.

Познакомимся?

Здесь ты можешь написать о своём опыте и достижениях и оставить ссылку на портфолио

Менять работу страшно

Понимаем. Но именно такие решения позволяют развиваться, углублять и расширять свои компетенции. Здесь мы собрали самые распространённые сомнения и рассказали, как поддерживаем сотрудников в их преодолении.
Неопределённость. На старой работе всё уже понятно
Мы открыты для знакомства с новыми людьми: можно посетить наш сайт, почитать блог или посмотреть видео на YouTube-канале. В социальных сетях Instagram и VK мы делимся последними новостями из жизни компании и её сотрудников.
Не сойдусь с коллективом
Мы поддерживаем новых коллег с их первого дня в компании и постепенно вводим в курс дела. Как? Смотри здесь.

Знакомим с командой, наставником, офисным пространством, помогаем и оберегаем :) Для интровертов у нас есть уединённые рабочие зоны, а для тех, кто любит быть в компании, — общий чат, совместные поездки, походы в кино, на каток и т. д. Мы заботимся о том, чтобы отношения в коллективе были гармоничными и комфортными для каждого сотрудника.
    А вдруг меня уволят
    Мы заинтересованы в том, чтобы состав команды был постоянным. Если становится понятно, что кому-то не хватает компетенций, — предлагаем пройти обучение. Кроме того, на испытательном сроке всегда можно рассчитывать на помощь наставника.
    Неадекватное начальство — не знаешь, чего от него ждать
    У нас, конечно, есть директора, но атмосфера в коллективе очень демократичная. А регулярные performance-ревью лицом к лицу с руководителем позволяют понимать друг друга ещё лучше. Мы поддерживаем высокую степень информированности всей команды о делах компании и о принимаемых решениях, тем самым обеспечивая их максимальную прозрачность и взвешенность

    Открытые вакансии

    Присоединяйся к нашему сообществу уже сейчас!

    Наши контакты:

    Телефон: +7 495 369-20-29 (доб. 128)
    Мобильный телефон: +7 917 966-25-72
    Email: hr@kt-team.de
    Telegram: @kt_career